« À salaire identique, l’épargne salariale est un élément différenciant lors du recrutement »
23 mai 2023
Les dispositifs d’épargne salariale valorisent la politique de rémunération de l’entreprise dans un cadre fiscal attractif. Le point avec Anthony Mughal, conseiller expert épargne entreprise du Groupe AGRICA.
Et si on glanait pour moins gaspiller… ?
15 mars 2023
Le glanage revient aujourd’hui sur le devant de la scène. Il faut dire que cette pratique ancestrale longtemps oubliée présente beaucoup d’attraits : elle pourvoit les associations[...]
Prévenir le surendettement avec CRESUS : « Nous prenons le temps d’instaurer une relation de confiance »
21 février 2023
Ancien cadre du Crédit Agricole aujourd’hui à la retraite, Dominique Minni consacre deux jours par semaine à l’association CRESUS qui aide les personnes à sortir de leurs difficult[...]
« L’entreprise est un acteur essentiel de la prévention des addictions »
24 janvier 2023
Un village digital de prévention des addictions : tel est le concept innovant imaginé par le Groupe AGRICA en partenariat avec la MSA d’Ile-de-France. Alors que Consoville – c’est[...]
Cohabitation intergénérationnelle : « C’est un peu comme si ma fille revenait à la maison ! »
15 décembre 2022
Retraitée depuis cinq ans, Nicole a fait appel à Camarage, spécialiste de la cohabitation intergénérationnelle, pour la mettre en relation avec un jeune à la recherche d’un logemen[...]
Bruit et santé auditive au travail : les leçons de la crise sanitaire ?
22 novembre 2022
Il existe bien un avant et un après « crise sanitaire » dans la manière dont les salariés ont pris conscience de la gêne occasionnée par le bruit dans leur environnement de travail[...]
Plan d’épargne retraite multisupports : « La grande force du produit est de donner au bénéficiaire le choix de son mode de gestion »
18 octobre 2022
Éric Gérard, directeur général adjoint du Groupe AGRICA analyse les caractéristiques du PER multisupports qui remplace désormais le régime de retraite supplémentaire CCPMA. Un prod[...]